科研杂谈

最佳性能表现和视听脑电波夹带 在体育、商业或生活中，最有用的技能可能是充分利用你所拥有的，同时追求更多。不最大限度地利用你在商业中所拥有的就是浪费资源、时间和金钱。不最大限度地利用你在体育运动中所拥有的东西，可能会输给有这种能力的人。不最大限度地利用你在生活中所拥有的，就是永远不会感到满足、没有成就感、缺乏动力和幸福感。在精神上，充分利用当下是许多练习的目标，并使下一刻变得丰富。 正念的基础是，当你有意识地努力在每一刻都注意到更多时，你的经验在各个方面都会变得更加丰富。如果把科学和量子物理学考虑在内，一切都是空间和时间的平衡。真正的通灵论者，甚至量子物理学家都会将这种理解扩展到以下几点： 你越接近在每一刻（空间）使用你所能使用的一切，你所花费的时间就越少。从某种意义上说，你的年龄会比那些不以这种方式使用空间的人小，尽管人们对时间的看法是相似的。 做的与众不同之处 巅峰表现就是要充分利用你所拥有的。当然，你可以买到最好的设备、教练和系统。但如果不最大限度地利用它们，就会浪费金钱和精力。产生差异的原因在于人们能够做到最好，并专注于不断改进。体育运动是一场身心游戏。如果不努力提高心理表现，任何运动人士都无法达到最佳表现。没有一个人会在不锻炼身体的情况下达到最佳表现。 脑电波夹带、状态管理和最佳表现 脑电波夹带或视听夹带是利用光和/或声音的外部规则模式与大脑活动同步，从而改变用户的内部精神状态。频闪光机和类似的设备已经被用来改变人们的状态几十年了。常见的结果包括深度冥想状态或在几分钟内达到的高度警觉状态。心理表现和身体表现都依赖于能够在适当的时间控制唤醒和放松的水平。 如果你不能在正确的时间达到顶峰或进入流畅的状态，那么所有的准备工作都将是徒劳的。想想这位奥运选手，他花了4年的时间训练，牺牲了正常的生活，只为了参加奥运会。如果在比赛时没有达到训练中的水平，大多数情况下，是由于缺乏状态管理或缺乏从伤病中完全恢复。 如果你没有准备好应对一个重要事件发生前的几天以及由此产生的心理风险，可能会不知所措。人群拥挤、陌生的环境、睡眠不足和对自己的期望都是当天达到最佳表现的潜在风险。如果你在这些时间之前和之后都不能放松，那么你就会筋疲力尽，受伤，无法恢复。因此，峰值性能与状态控制有关。 任何方式的成长都需要控制压力（精神上和/或身体上），然后休息和恢复。受控压力与大多数人所说的压力不同，因为它是故意把自己逼到或超出你目前的能力。这就是适应、学习和成长的发生过程。 去健身房就是控制压力的一个例子。不去就不会有任何进步。过于频繁地训练，你也不会得到任何改善，因为你不会恢复和成长，而且更容易因过度训练而受伤和生病。 大脑活动与唤醒和放松有关 使用脑电图（EEG）设备来测量被称为脑电波的人的大脑活动，科学已经显示出一些与唤醒和放松相关的可预测模式。我们的脑电波是以每秒的周期或赫兹（Hz）来测量的。 从德尔塔（约0.5 […]

脑电波夹带用于实现最佳表现 使用视听脑电波夹带，你可以降低皮质醇（应激激素）并激活副交感神经系统（休息和恢复）。这是一种身体释放紧张和压力，开始恢复和变得更强壮的状态。非常适合运动或脑力劳动后的恢复。 运动后恢复中夹带的使用脑电波夹带 脑细胞/脑血流量也可以通过夹带技术来增强，从而提高精神清晰度和注意力。可可能改善心率变异性(HRV)。心率变异性是衡量心脏快速适应不断变化的需求的能力。对任何类型的心理或身体表现都至关重要。 对于任何表现和健康来说，最重要的事情之一当然是睡眠。许多人生活中最具挑战性的方面之一。如果睡眠质量不足对你来说是个问题，那么睡眠质量不足可能是最需要关注的问题。 事实上，许多专家都认为营养和睡眠是健康的两个最大指标和贡献者。以正确的方式使用，音频和视觉夹带的好处加起来可以在精神和身体上获得更好的表现。 德国科隆体育大学运动与神经科学研究所的研究人员在一项“脑电波夹带对年轻精英足球运动员改善睡眠和睡眠后状态的初步研究”，全面调查了睡眠剥夺对身心表现和幸福感的影响。这项研究调查了顶级运动员的睡眠质量是否可以通过听觉脑电波夹带来改善，以及这是否会导致睡眠后心理物理状态的改善。对15名年轻的精英足球运动员在睡眠中给与2-8Hz的双耳节拍刺激8周。醒来后，参与者每周完成一次三种不同的问卷：睡眠日记、心理物理和动机状态的形容词列表，以及睡眠和觉醒质量的自我评估问卷。15名体育学生在没有刺激的情况下睡在相同的枕头上，执行相同的协议。只有干预组的睡眠和觉醒质量、嗜睡和动机状态的主观评分显著改善，但不影响他们的感知身体状态。八周的双耳节拍听觉刺激改善了运动员的感知睡眠质量和睡眠后状态，而对身体水平的影响被认为是以时间延迟的方式发生的（Abeln, et al. 2014.）。这项研究结果提示，值得的进一步研究双耳节拍对身体和心理表现的长期影响和后果。 脑电波夹带的心理排练、专注和恢复 三届奥林匹亚先生健美冠军弗兰克·赞恩的故事是那些将视听脑电波夹带作为过程一部分的人的典型故事。有多种方法可以将这项技术用于不同阶段的训练和表现。当在一种改变的状态下进行时，心理排练和视觉化技术会被放大。赛前和训练的注意力和集中度可以通过特定的频率来增强，使大脑处于放松但警觉的状态。赛后和训练恢复也可以以同样的方式得到加强。 自主神经系统的听觉驱动：运动后听θ频率的双耳搏动会增加副交感神经的激活和交感神经的戒断 双耳节拍是一种听觉错觉，当两个或两个以上频率相似的纯音通过立体声耳机以二色方式呈现时，会感知到这种错觉。尽管这种现象被认为有助于状态变化（如放松），但很少有实证研究报道双耳搏动是否会引起自主神经唤醒的变化。因此，自主神经系统的听觉驱动：运动后听θ频率的双耳搏动会增加副交感神经的激活和交感神经的戒断研究调查了运动后放松期间双耳跳动对自主神经动力学[心率变异性（HRV）]的影响。 在一项双盲、安慰剂对照研究中，受试者在运动后，采用视听夹带在安静、低光的环境中单独放松，同时听20分钟双耳节拍（“宽频带”θ频率双耳节拍）或安慰剂（载波）。因变量包括高频（反映副交感神经活动）、低频（反映交感神经和副交感神经的活动）、低频/高频归一化功率以及自我报告的放松。与安慰剂访视相比，双耳搏动访视导致了更大的自我报告放松、副交感神经激活增加和交感神经戒断增加。到20分钟放松期结束时，双耳搏动相关的心率变异性显著预测了随后报告的放松，并可能增加主观放松感（McConnell, […]

视听夹带提高学习成绩和视听效果 一项关于使用基于光的夹带来提高学习成绩的有趣研究。对根据高智商和中等智商得分分组的人进行的研究发现，智商较高的人的平均阿尔法脑电波活动和连贯性（尤其是在睁眼任务中）高出约1 Hz。阿尔法可以分为大约10-12 Hz和8-10 Hz的高频带和低频带（这项研究中采用11-13和9-11）。研究发现，与那些有挑战的人相比，智商更高、记忆力更好、大脑功能健康的人的高阿尔法与低阿尔法的比例更高。研究发现，即使是一次只有光的刺激和一些温度控制的反馈训练（被称为焦虑的标志），也会在训练后产生增强的心理表现状态。 基于这一发现，随后进行了两项进一步的研究。第一个使用了稳定的14 Hz频率，所测量的只是高/低阿尔法比。使用了30个疗程，结果显示，这种高阿尔法比和低阿尔法比显著增加，更接近智商较高的人的预期。学业成绩提高，并伴有夹带 在此基础上，设计了第二个实验。在几周内进行了30次疗程，看看是否会在学术上带来更持久的好处。结果是通过参与的学生的平均绩点来衡量的。每周进行5次治疗，持续6周。这项研究同时使用了14 Hz和22 Hz。所有参与者都是从一群因成绩不及格而寻求帮助的学生中选出的。结果显示，参加轻度训练的学生的平均绩点持续上升，而对照组的学生的得分平均值持续下降。研究表明视听夹带实际上可以帮助提高学习成绩和认知能力。 视听夹带还显示了在改善心理表现方面减少压力和焦虑的潜力。这是否意味着可以通过音频视觉引导或脑电波引导来提高你的智商？不一定。。，因为需要考虑更多的因素，其中一些因素在关于这项研究的扩展文件中被指出是可能的原因。例如，通过改善放松来改善睡眠和减轻压力可能是学习成绩提高的原因吗？尽管如此，这项研究表明，即使在短时间使用视听夹带技后，心理能力也会有所改善的研究之一。 研究者提出，在使用脑电波夹带技术与数千人直接和间接合作后，经验表明，学习成绩提高的结论是准确的，但如果没有这个实验中的反馈协议，参与者可能不会得到积极的结果。根据研究者的经验和对类似的研究，作者建议在12-15 Hz的SMR（感觉运动节律）范围内进行更稳定的训练，或者事实上，稳定的10 Hz训练会产生相同类型的增强状态，而没有副作用的风险。研究中使用的22 Hz属于中等贝塔频率范围，尽管在高性能时可能存在，但也会存在高压力。在两个频率之间以每一分钟一次的速度交替可能会让人感到不舒服。达到最高性能的真正关键证明了视听脑电波夹带对提高峰值性能的有效性。 […]

在过去两年里，美国的就业市场经历了明显的波动。从2023年的招聘困难到2024年申请人数的激增，我的团队亲身感受到了这一变化。以下结合我们的招聘案例和市场数据，探讨这一趋势背后的原因与启示。 招聘案例：从“无人问津”到“竞争激烈” 去年，我们招聘了一个初级岗位，要求仅需一年相关经验，薪资范围为6.8万到7.1万美元。然而，收到的申请少得令人意外。这一情况让我们不得不重新审视岗位描述和招聘策略。然而，在2024年，一个类似的职位，薪资范围略微调整到6.5万至7万美元，却吸引了约30名求职者。这种反差让我意识到，美国就业市场可能正在经历显著的结构性变化。 趋势背后的原因分析 经济形势与就业机会的再平衡2023年，美国多个行业经历了裁员潮，尤其是科技领域。进入2024年，尽管经济增长放缓，就业市场的活跃程度却逐渐回升。根据LinkUp的数据显示，2024年第二季度职位发布数量增长了1.2%，同时职位空缺的填补速度加快【1】【2】。这种变化可能是因为更多的企业在谨慎中继续招聘，同时求职者更加主动应对不确定的就业市场。 求职者数量的增加过去一年，由于疫情后劳动力市场的重组，许多求职者选择重新进入劳动力市场。尤其是年轻和初级职位的申请者显著增多，这可能与经济压力、移民政策调整，以及求职者对稳定工作的需求增加有关。 工资增长放缓，企业吸引力上升数据表明，2024年的工资增长有所减速，这在一定程度上帮助企业更容易吸引人才【1】【2】。尽管薪资并未显著上涨，但求职者由于市场竞争加剧，更倾向于接受现有的薪资条件。 对招聘者和求职者的启示 对于招聘者： 调整招聘策略：在求职者激增的情况下，企业应着眼于优化招聘流程，例如更快速地处理简历筛选和面试安排，以抓住优秀候选人。 提升岗位吸引力：薪资虽然是重要因素，但灵活的工作环境和职业发展机会也成为吸引人才的重要砝码。 对于求职者： 提升技能竞争力：随着市场竞争加剧，求职者需要不断提升技能，尤其是在高需求领域，如数据分析和技术开发。 保持灵活性：在薪资和岗位选择上适当保持弹性，可以帮助在竞争激烈的市场中找到合适的机会。 总结：动态的劳动力市场需要动态的应对 […]

小雪寄情 李克昌 今日晨雾润如酥， 蜀地初冬景未殊。 弱柳摇风添翠意， 轻烟绕岭幻仙图。 橙黄橘绿留秋影， 炉赤灯红暖草垆。 且待霜华川野漫， 寒梅破腊唤春苏。 七绝《甲辰小雪节气寄怀》十二首 文/辉叔(广东_许日辉) (一) 循环节气一轮回， 夜入寒风小雪来。 […]

2024年11月21日夜报：强潮汐组合使厄尔尼诺指数进入上升区间 杨学祥，杨冬红 对厄尔尼诺和拉尼娜有影响的因素有南极半岛海冰（周期性因素）、强潮汐南北震荡（周期性因素）、环太平洋地震带强震（突发性因素）、强潮汐组合和太阳风7-9天周期（周期性因素）。综合叠加结果决定厄尔尼诺指数的升降。 图1 2024年11月21日00时厄尔尼诺指数为-0.452，比2024年11月20日18时厄尔尼诺指数为-0.457，增速0.005，增速变慢，进入上升区间和退出拉尼娜区间（-0.5以下为拉尼娜，+0.5以上为厄尔尼诺），与11月12-15日最强潮汐组合向11月15-18日强潮汐组合转化对应，与强震频发对应，与太阳黑子高值（113）对应。月亮赤纬角最小值对应下降区间（已被证实），月亮赤纬角最大月值对应上升区间。9月末南极海冰达到极大值，10月至2025年2月，南极海冰减少到极小值，不利于拉尼娜发展。2024年12月至2025年1月潮汐组合不利于拉尼娜发展，在此期间拉尼娜没有卷土重来的可能性，除非猛烈强震频发。 图2 2024年11月21日06时厄尔尼诺指数为-0.448，比2024年11月21日00时厄尔尼诺指数为-0.452，增速0.004，增速变慢，进入上升区间和退出拉尼娜区间（-0.5以下为拉尼娜，+0.5以上为厄尔尼诺），与11月12-15日最强潮汐组合向11月15-18日强潮汐组合转化对应，与强震频发对应，与太阳黑子高值（113）对应。月亮赤纬角最小值对应下降区间（已被证实），月亮赤纬角最大月值对应上升区间。9月末南极海冰达到极大值，10月至2025年2月，南极海冰减少到极小值，不利于拉尼娜发展。2024年12月至2025年1月潮汐组合不利于拉尼娜发展，在此期间拉尼娜没有卷土重来的可能性，除非猛烈强震频发。 10月8日8时到10月10日8时，太阳先后发生了五次明显爆发活动。美国国家海洋和大气管理局10日发布严重地磁暴警报，并表示地磁暴级别有可能进一步增强。受地磁暴影响，全球多地上演“极光秀”。地磁暴减慢厄尔尼诺系数下降速度（太阳黑子高值、地磁暴等太阳活动增强，有利于厄尔尼诺系数上升），导致最强潮汐组合作用和强震作用减弱。10月27-31日再现同一过程。 图3 2024年11月21日厄尔尼诺3区 强震频发 震级(M)发震时刻(UTC+8)纬度(°)经度(°)深度(千米)参考位置 6.0 2024-11-20 23:09:04 […]

■ 戴 锋 特色制敌原则的内容主要包括：信息误导，设置迷局，隐真示假和战场机动 在现代战争中，军事力量相对较弱的一方要想与军力强大的另一方进行抗衡，就必须有效发挥自身特色与优势，以己之长克敌之短，至少应在特定局部形成于己有利的相对优势。只有这样，才有可能在保存自己的同时，消耗并消灭敌人。云作战注重谋略设计、力量聚散和阵形变动，恰好有助于在以弱敌强的情况下，发挥特色并形成局部战场的相对优势。云作战强调的发挥特色优势以制敌原则，主要体现在谋略、机变和聚散三个方面。 谋略制敌 中华民族自古以来就非常注重战争谋略，有历史记载的兵书超过1300部，包括孙子兵法（孙武）、孙膑兵法（孙膑）、六韬（姜尚）、尉僚子（尉僚）、三略（黄石公）等。可见，战争谋略已深深根植于中华民族的血脉和基因之中，也是国家军队在未来战争中应着力发挥的主要优势之一。如果说，整体装备水平相比当今世界军事强国还存在差距，那么国家军事力量的作战谋略水平则绝不低于任何军事强国，这一点可以从中华人民共和国建国后，与世界军事强国的军事对抗中未见重大败绩，得到印证。何况当时中国军队与世界军事强国在武器装备水平上的差距之大，远超当今。发挥具有中华民族特色的谋略优势，就是要在作战行动方案的精巧制定，作战力量的合理配置，以及各军兵种的有效运用等方面，进行富有智慧、充满奇思的设计与布局，使敌方难以预料而无从应对，创造局部优势，实现特色制敌的目的。 奇变制敌 面对力量强大的敌方，传统游击战是一种有效的应对战法。游击战的重要特点是游而击之，即通过出奇的谋略和灵动的方式，寻机攻击敌方，而己方总在运动、变化之中，敌方因难以准确知晓己方即时所在与所往，而无法全力攻击。从某种意义上讲，云作战是传统游击战和运动战的进一步发展。作战力量的运动、飘移、转场和奇变，可以令敌方无法准确把握我方力量的基本位置，而难以实施集中攻击。同时，己方则可以在合理分散资源、实现力量自保的前提下，通过有效机动，既可发现敌方力量体系的弱点和漏洞，又可赢得战场主动和局部优势，继而聚焦力量，发起突然性攻防打击。因此，奇变制敌的关键是，通过力量体系飘移和模式转换等多种变化方式，迷惑对方，强化己方，借助力量的奇变机动所赢得的战场局部优势和主动，实施聚焦攻防，从而达到制敌、伤敌或毁敌的作战结果。任何作战行动有一个共同之处，即行动实施的必要条件和支撑体系，包括侦查预警，通信传输，电力能源，运输投送，资源供给等支援与保障环节。如能够通过奇谋与机变，实施关键节点攻击，有效破坏敌方行动的必要条件和支撑体系，就可能遏制其战能发挥，进而阻止其达成作战行动的预期目的。 聚散制敌 云作战强调作战力量的聚焦与散隐，充分掌握战场主动权。借助指挥控制平台的多方位侦察功能，有效发现和监控目标，全面掌握敌方目标的信息数据，在合理运作、聚焦打击、精准灭敌的同时，最大限度地减少己方损失，切实提高作战效率。因此，力量聚散有助于高效率抑制敌方战能，使其难以发挥优势，具体表现在三个方面。其一，是战力聚焦。战力聚焦具体指，力量的聚合行动与火力的聚集打击。在力量体系结构变化和飘移运动过程中，从最有利的方向和角度形成火力聚焦并直指作战攻防目标，充分发挥局部意义上的体系优势、兵种优势和火力优势，给敌方以最大限度的杀伤，这就是云作战强调的战力聚焦的目的，也是云作战有效寻求战力优势的具体途径。在现代军事技术的支持下，作战力量的长途机动能力显著增强，作战装备的近、中、远程打击手段逐步完善，不同战域的打击样式与方式日渐丰富，这都为力量聚焦与战力优势发挥提供了极佳的实施条件和可行路径。其二，是力量散隐。相比力量聚合与火力聚焦，力量散隐也是云作战强调的重要环节。力量散隐是要在攻击任务实施之前和完成之后，分散设置并全力隐蔽我方力量，这样可以有利于保存力量，即避免我方主要力量在达成作战行动任务之后，被敌方发现继而遭受集中的火力攻击。同时，还可以使我方作战力量具有更大的机动空间，便于调整作战策略，实施新的作战行动，争取战场主动。因此，力量散隐可以说是另一种类型的制敌方式。其三，是高效作战。从经济学角度看，力量适时聚散可以显著提高作战效率，以最小的战斗力损耗换取最大的攻击成效。经过科学设计的力量聚合，能够充分发挥各种作战资源与战力的整体效能，形成强大的战力聚焦效果，创造有利于重创敌方力量的作战条件，取得最大限度的杀敌效果。完成作战任务之后的力量与资源散隐，可以有效避免受到可能的报复性攻击，极大地减少作战损失。可见，力量聚散可以有效提高作战的费效比，达到云作战强调的高效作战要求。 更多内容参见《『云作战』的基础原则(1)》。 【主要参考资料】作者的书稿《云作战导论》。下载：《云作战导论(开源版)》 【更多相关信息】参见『戴锋的个人博客』和微信公众号『云作战』。 【作者电子信箱】[email protected]。

《解谜通古斯大爆炸》一文（本人2020年发表的）已经被美国国家航空航天局（NASA）的数字图书馆(ADS)收录：https://ui.adsabs.harvard.edu/abs/2020JMPh…11..779W/abstract

为何不出名的科学家看得更远 ■武夷山 （发表于《中国科学报》2024年11月22日） 中国有句老话：有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。这句话揭示了一个具有普遍意义的事实：在很多情况下，原初的设计和计划没有成功，偶然性的因素却带来了重要的、意想不到的作用。 9月，美国麻省理工学院出版社出版了意大利帕多瓦大学生物系生物科学哲学家和遗传学家Telmo Pievani（特尔莫·皮埃瓦尼）意大利文著作的英文版Serendipity：The Unexpected in Science（本文作者译为“偶然发现：科学中意想不到的东西”）。译者为Michael Gerard Kenyon。皮埃瓦尼于2022年出版的著作Imperfection：A Natural History（关于不完美的自然史）曾上过畅销书榜，译者是同一个人。 人们往往在寻找一样东西时却不经意间找到了别的东西。这个寻找的对象可能是人生伴侣、工作岗位或是一个物件。科学家也会遇到这样的情况，比如设计了一个实验想验证某现象，却发现了意想不到的东西，而且是很重要的东西。 这一现象就叫serendipity（偶然发现），这个词的词根是serendip，是一个地名。据一则波斯寓言，三个王子从serendip出发去探索世界，一路上不断有偶然发现。在本书中，皮埃瓦尼讲述了关于科学中意想不到的发现的故事，以及偶然发现对于认识世界的重要作用。 […]

圕人堂文摘 图谋摘编自：宗晓华,王立成,李远贤.大学的魔镜：全球十五项世界大学排名的比较分析与反思[J].江苏高教,2024,(02):65-74. 《江苏高教》2024年第2期刊发宗晓华,王立成,李远贤《大学的魔镜：全球十五项世界大学排名的比较分析与反思》。随着世界大学排名数量的增加，大学及其利益相关方陷入对排名系统的认知混乱与选择困境。为了更全面地评鉴世界大学排名的学术价值及其市场逻辑，研究从指标体系的价值导向、评价结果的相关性、排名的科学有效性和市场影响力四个维度，对当前全球十五项世界大学排名进行比较分析。研究发现：(1)各项大学排名的指标体系在职能结构上存在一定的分化，发展型高等教育体系的大学排名更强调人才培养；(2)各项大学排名的评价结果相关度较低，发展中与发达高等教育体系的差距显著，而且这种差距在偏向大学产出质量的排名中更大；(3)基于“柏林原则”的量化评估显示，各项大学排名的科学有效性得分普遍不高，一些排名在目标定位、方法论的科学性与透明度上存在较为严重的缺陷；(4)世界大学排名的科学有效性和市场影响力之间存在明显的失衡，这种失衡可以从全球高等教育的中心-外围结构，以及排名数据库在期刊分布、语言覆盖、调查群体等底层逻辑上的市场迎合来解释。为使世界大学排名更客观、有效地提供镜鉴，未来应从方法论层面提升大学排名的科学有效性，理性看待和合理应用大学排名提供的有效信息，立足本土使命设定优先事项，引导排名的国际话语权。 本研究对世界大学排名的选择以国际排名专家小组官方网站(http: //ireg-observatory.org)所公布的排名清单为准，共计十五项世界大学排名，各项世界大学排名的创立地区、创立时间、创立机构、发布周期和榜单高校数量等信息。在这十五项世界大学排名中，创立时间最早的是2003年上海交通大学创立的ARWU排名，创立时间最晚的是俄罗斯校长联盟于2017年创立的MosIUR排名；从创立机构所属地区来看，欧美地区有10项排名，亚洲地区有5项排名，其中中东地区有2项排名。 本研究使用的数据主要分为两部分：一是世界大学排名本身的指标体系、排名结果以及基于“柏林原则”量表评估排名科学有效性的数据，这类数据直接来源于各项世界大学排名的官方网站；二是网络计量学中用于反映世界大学排名市场影响力的指标数据，这类数据从第三方数据分析网站中获取。具体来看，谷歌搜索指数来源于google trend网站，网页访问量与网页流量排名数据来源于Alexa官方网站。由于网络计量学数据变化较快，为了保证可比性，此类数据的采集集中在2022年10月。 作为大学排名的基本构成要素，指标体系是了解大学排名特征的重要切入点。从组成结构来看，指标体系包括指标与权重，前者蕴含了排名对大学办学职能与绩效的评价范围，后者反映了排名对相关评价内容的重视程度，二者的结合决定了排名结果所映射的数据信息。因此，本研究从排名对大学进行评价的职能面向、绩效导向以及结果走向等三个方面进行分析。 世界大学排名虽然自产生以来便饱受争议，但它们并未退出历史舞台，对大学及其利益相关方的影响也未曾减弱。在这样的现实背景下，除了选择特定排名进行自我陶醉和营销宣传，或者对相关排名采取抵制态度甚至宣布退出，一种更为务实的态度是，通过理性的对比和技术性的解构，更客观地评鉴不同世界大学排名的学术价值及其底层逻辑。本研究通过对十五项世界大学排名进行比较分析，有以下主要结论：第一，各项排名在评价大学的职能面向上存在一定的分化，即不同的排名系统对大学职能的侧重不同，主流排名系统更注重科学研究的职能，而部分源于发展型高等教育体系的排名更注重人才培养。这种分化也折射出在不同的高等教育体系中，大学的职能重心和发展优先事项存在异质性。第二，各项世界大学排名指标在绩效导向上呈现出较高的趋同性，均倾向于通过质量性指标与产出性指标来评估大学的办学绩效，但在产出-质量类指标上赋予的权重存在差异。第三，世界大学排名在机构和国家层面的评价结果一致性较低，这在偏重评价大学产出质量的排名中尤为明显。另外，发展中和发达高等教育体系之间的差距在各项排名中相差很大，这可能给政府、大学及其利益相关方进行明智的判断造成困难。第四，基于“柏林原则”的量化评估显示，各项大学排名的科学有效性普遍偏低，一些排名在目标定位、方法论的科学性、透明度上存在明显缺陷，这将损害排名结果的决策参考价值。第五，世界大学排名的科学有效性与市场影响力之间存在明显失衡。这种失衡可以用全球高等教育的中心-外围结构，以及排名数据库在期刊分布、语言覆盖、调查群体等底层逻辑上的市场迎合来解释。 学术排名的初衷在于为利益相关者提供有效信息和决策参考，其存在和发展具有一定的社会合理性。然而，过度追逐排名的虚荣心理和迎合市场需求的策略行为，已使排名变成了一面魔镜，将扭曲甚至虚假的位次映射为大学的现实形象。虚幻的繁荣会使一些大学和决策者沉迷，更多的大学是被裹挟其中，在排名机构设定的逻辑框架下通过各种手段追逐数字绩效。大学似乎已经失去足够的勇气去直面排名的缺陷与荒谬。对于世界大学排名的“魔镜”,我们应当通过批判和反思来解构其虚幻的映像，端正心态，磨平镜子，使其能够客观、公正和多角度地反映大学的办学水平。 第一，从方法论层面改进世界大学排名，提升排名的科学有效性。 大学及相关领域的研究者应该严肃地批评排名哲学及其方法论层面的缺陷，揭示不当排名对大学学术活动带来的消极影响。同时，要针对现有排名的缺陷，敦促排名机构加以改进。有三个方面的改进更为迫切：一是排名机构加强与利益相关群体的信息沟通，通过分类评价和多元构建方式，放弃单一的排名指数，为大学及学生、家长、企业等群体设计更有价值的指标和“用户导向”的多元指标组合方式，满足用户的多样化需求。二是提高数据搜集和处理的透明度，公布详细的指标说明、权重设置和数据处理方法，在方法论层面确保排名结果的可复制性。如上市公司财报一样，排名结果和非涉密数据应由第三方进行审计并出具报告，从而提高排名的公信力。三是延长排名周期，契合人才培养和知识生产周期。大学的教学和科研活动，尤其是基础研究和基础学科人才培养，具有较长的周期性和效益的滞后性，不可能在短时间内显现和改变。年度排名会混杂很多随机因素和无效信息，干扰大学秩序和生态，建议延长排名周期，以3～5年甚至更长区间为宜。 第二，理性地看待世界大学排名，合理地应用不同排名提供的多角度信息。 世界大学排名的影响力累积至今已非一日之寒，消解这种强加于大学的规制力量也并非易事。对于大学而言，盲信排名并不可取，退出也并非万全之策。对于发展中高等教育系统而言，退出不仅会失去很多发展机会，而且也会失去判断自身发展状况的可比较信息。对于世界大学排名，一个可取的态度是：理性看待，合理应用，适度参与，主动引导。由于指标体系各有侧重，每项世界大学排名只能从一个侧面反映大学办学情况，无法提供一个全息对比映像。而且，基于加总指标综合得分会造成一定的信息失真。因此，面对排名结果，大学必须要有主体意识和超然态度，不能因在某一项排名中名列前茅而陶醉，也不能因在另一项排名中名落孙山而沮丧。要通过适度参与，深入了解排名的设计逻辑，合理应用排名所提供的可比较信息，根据院校特色和本土需要，进行转化重组、有针对性的分析，为诊断发展问题、优化资源配置，改进学术质量提供有效的参考信息。大学的利益相关方对待大学排名也需要保持理性态度，不要过度解读大学排名中的相关信息。 第三，立足本土使命设定优先发展事项，引导大学排名的国际话语权。 […]